Пошук

 

Новини

• Усунення перешкод у користуванні житлом: обов’язок доказування
• На засіданнях МСЕК може бути присутній адвокат з можливістю відео-, аудіофіксації
• Залишення позову без розгляду з підстав повторної неявки в судове засідання
• Розмежування «внесення змін» та «визнання недійсним» свідоцтва про право на спадщину
• Умови для відшкодування витрат на професійну правову допомогу

Популярні матеріали

• Адміністративне правопорушення за ст. 130 КУпАП
• Зворотній звязок
• Аналогія закону та аналогія права
• Земельні ділянки у прибережній захисній смузі: аспект власності
• Обмежено придатний до військової служби призовник
• Пред'явлення позову до неналежного відповідача: наслідки
• Заміна сторони виконавчого провадження її правонаступником
• Зміна предмета або підстав позову АБО заява про «доповнення» або «уточнення» позовних вимог
• Визнання договору неукладеним
• Верховний суд: різниця між поняттям "регрес" та "суброгація"

звільнення, прогул, грубе порушення, увольнение, поновлення на роботі, середній заробіток, товарні цінності, матеріально відповідальна особа, посадова інструкція, КЗпП, судова практика, Верховний суд, Адвокат Морозов

• Відсторонення працівника від роботи

    Особливості та судова практика Верховного суду щодо відсторонення працівника від роботи

• Звільнення за прогул

    Верховний суд: порушення працівником трудової дисципліни та звільнення за прогул

• Припинення дії трудового договору у зв`язку з відсутністю працівника понад чотири місяці

    Припинення трудового договору за відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль

© 2012-2023 Адвокат Морозов Євген Олександрович, тел. +38 (066) 183-78-12. Всі права захищені.

Усі права захищаються законодавством України. Усі тексти та зображення, розміщені на цьому сайті, не можуть бути використані без дозволу його власників або розміщення активного посилання на цей ресурс.

Ресурс розроблено  (Ассоциация нумизматов)